Dieses Seminar richtet sich an zukünftige und bestehende Führungskräfte – weiblich wie männlich – die zusammen eine neue ausgewogene Führungskultur gestalten wollen.
Sowohl Frauen wie Männer arbeiten besser und erfolgreicher in gemischten Teams als in reinen Frauen- oder Männergruppen.
Fragt sich also, was Männer und Frauen insbesondere in Sachen Führung voneinander lernen können?
Welche Strukturen braucht ein Unternehmen, um Frauen mehr Aufstiegschancen zu bieten?
Warum fördern Männer lieber Männer als Frauen?
Was sind die großen Pluspunkte, die aus einer weiblichen und männlichen Führungskultur erwachsen können?
Was gilt es heute zu tun, um morgen gemeinsam an der Spitze zu stehen?
Termine und Preise bitte auf Anfrage.
Veranstalter: CoCon-GmbH
Referent: Sabrina Steck
maximale Teilnehmer: 10
